HirePlanner - All In One Hiring Platform - ATS - Job Board - Job Posting - Agency Management | 採用管理システム - バイリンガル - 無料求人サイト


採用の複雑さをもっとシンプルに
必要な機能がオールインワン      



求人広告による露出度の向上ATS(採用管理システム)を活用した採用ワークフローの効率化、ダイレクト・ソーシング人材紹介会社との連携による人材獲得。さらに、採用ブランディング強化のためのコンテンツ制作ソーシャルメディアでの発信キャリアイベントの開催まで──日本での採用活動を、ひとつのプラットフォームで包括的に支援します。

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複数の求人サイトに求人掲載
求人情報をシームレスに複数のサイトに一斉投稿

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人材紹介会社管理システム
採用活動に欠かせない人材紹介会社との連携

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キャリアイベント
採用イベントやセミナー、ネットワークイベントに参加





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採用ブランディング
魅力的なソーシャルメディアコンテンツの制作と宣伝          

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ATS | 採用管理システム
応募情報の管理や追跡に不可欠なすべての機能

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採用プロせるの自動化
AIエージェント、求人自動投稿、RPA、レポート、DX

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タレント母集団管理
履歴書検索、面接や書類選考評価管理

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採用ホームページ作成
求人情報一覧、ブログ記事、イベントや会社紹介ページ


採用は、企業の未来をつくる仕事です。

私たちは、最先端のHRテクノロジーとオートメーション、そして多様で革新的なアイデアを通じて、採用の可能性を、もっと大きく、もっと力強く切り拓いていきます。

理想の人材と、理想のタイミングで出会える未来を、お客様と共に追い求め続けます。





求人情報をワンクリックで一斉拡散。主要メディアに自動連携、露出を最大化


求人情報の露出力を最大化し、より多くの優秀な候補者と出会うチャンスを拡大。メディア連携とビジュアル強化で、他社と差がつく求人づくりを。
  • 企業採用ページと求人情報を自動同期。更新の手間を減らし、常に最新の内容を保つ。
  • Indeed、LinkedIn、Google Jobsなどの主要求人メディアに自動無料掲載。求人情報の拡散力が一気に向上。
  • SNSでワンクリック共有。社員のネットワークを活かして認知を拡大。
  • 写真や動画で、求職者の心をつかむ求人情報に。企業のカルチャーや魅力を直感的に伝える。
  • HirePlanner.com上にも無料掲載。多くのバイリンガル求職者にリーチ。


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日本有数の人材紹介会社との連携


HirePlannerの人材紹介会社管理システムを通して…
  • 日本のトップクラスの人材紹介会社やエージェントに簡単にアクセス可能
  • 取引のあるベンダーのみのリストを作成し、管理
  •              
  • 求人情報は募集するポジションに応じて、それぞれ専門とする担当者を直接割り当てる
  • 候補者の紹介状況を把握し、人材紹介会社としての業績をモニタリング
  • 複数の人材紹介会社とHirePlannerを通して一括契約をすることで 面倒なベンダー登録作業を回避し、請求書管理を簡素化し、支払いを一本化(オプション
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採用活動の各ステップをよりシンプルに、自動化


バイリンガル対応の応募管理システム (ATS) で、採用のプロセスを効率化し、業務負担を軽減:
  • すべての候補者情報を、ひとつの統合データベースに一元化。母集団形成を強化し、戦略的な採用活動を可能に。
  • 進捗レポートを社内で共有し、採用プロセスの透明性を向上。可視化されたデータで、チーム間の連携・協力を促進。
  • 面接スケジュール設定を自動化し、候補者との円滑なコミュニケーションを実現。快適な候補者体験で、企業イメージを向上。
  • データに基づいた意思決定で、質の高い採用を実現。競合に負けない採用力を構築し、コストや離職率の低減。
  • 機密性の高い採用データも、万全のセキュリティで保護。データ管理とコンプライアンスの両立を確実に。

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応募情報を迷子にしない。自社ATSへリダイレクト


HirePlanner経由の応募を、貴社が利用するATSへスムーズに転送。手間をかけずに、候補者データを一元管理・セキュアに運用できます。
  • 求職者を求人広告から自社ATSへ自動的に誘導
  • 面倒な管理業務を減らし、採用のスピードと効率を大幅にアップ
  • 情報を分散させず、安全に整理された状態で一括管理
  • 採用フロー、ブランディング、候補者対応を一元的にコントロール



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リアルな交流から採用に直結するキャリアイベント


テックミートアップやIT採用イベントに参加し、バイリンガルやグローバル人材と直接交流。
  • 日本市場で企業のブランドとビジネスの認知を向上
  • セミナー、パネル、企業紹介などにスピーカーとして登壇
  • バイリンガルやグローバル人材とのネットワーキング
  • カルチャーフィットする人材に、直接アプローチ
  • 採用だけでなく、企業広報・採用ブランディングにも効果的
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オンラインキャリアイベントに参加し、貴社にあった人材とのネットワークを広げる


「オンライン・リクルーティングモール」にアクセスし、年間を通じて開催されるバーチャル就職・転職フェアに参加:
  • 日本に住む優秀な人材とつながる継続的な機会
  • 企業の魅力とキャリア機会を効果的にアピールすることができるブースのデザインとカスタマイズ
  • 会社としてのビジョンや企業文化、職場環境などをアピールすることで、求職者と貴社とのつながりを持たせる
  • 真の選ばれる企業としてのブランドをアピールして売込む
  • デジタルな空間で求職者と結びつき、ネットワークを広げ、エンゲージを高め、適切なカルチャーフィットの候補者を見極める


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ステージに立ち、貴重なファン人財を集めよう


採用は、音楽ビジネスにとてもよく似ています。一流のバンドは、ただファンを待つのではなく、全国をツアーし、自分たちの音楽をライブで届けながらファンを増やしていきます。同じように、企業の採用チームも、優秀な人材とつながるためには、求人情報や企業カルチャーを積極的に発信し、届けていく姿勢が求められます。HirePlanner.comは、企業に“ステージ”と“スポットライト”、そして“観客”を提供します。あなたの会社のストーリーや価値観を伝える場を創り、共鳴する優秀な人材との出会いをサポートします。日本で“選ばれる企業”になるための旅は、ここから始まります。

           
Fabien BROGARD CIPRIANI
ブロガードシプリアーニ ファビアン
HirePlanner.com 創設者 & CEO





なぜ私たちが選ばれるのか?    

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バイリンガル(英語&日本語)

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大中小企業すべての企業にマッチ

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キャリア採用や大量雇用にも最適

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各採用にかかるコスト削減

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採用の対応改善とスピードアップ

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レポートの自動作成

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人事のデジタル化をサポート

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シンプルで直感的に使える          

採用ブランディングのための魅力的なコンテンツ制作


従業員への価値の提案 (Employee Value Proposition - EVP) を効率的に伝えるために、採用ブランディングの取り組みを最適化する
  • ホームページやソーシャルメディア用の専門的なビデオコンテンツの制作
  • 専門家によるコンサルティングと戦略コンテンツ計画で、採用ブランディングにおけるコンテンツのエンゲージを高める
  • 説得力のあるブランドシナリオとインパクトのあるストーリーを作成、感情的なつながりを作り出し、候補者の入社意欲をかき立てる
  • ブログ記事やビデオ求人情報、AIアバター活用コンテンツ、ポッドキャストインタビュー、体験談などを通じて、キャリアのチャンスや企業ビジョン、働き方や文化、従業員の意見などを紹介し、ソートリーダーシップをアピールし、優秀な人材を引きつける
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ユーザー様の声

HirePlannerの柔軟さとめまぐるしい成長の早さにはいつも驚かされます。我々のシステムへのニーズを聞くと同時に、それ に対応した新たな機能を構築してくれます。彼らのカスタマーサポートは日本のどの採用管理システムのサービスよりもはる かに充実しています。

M.田中
TA マネージャー - ファッションブランド

部門長などに現時点での進捗状況をライブで共有することで、採用担当者の透明性と可視化を高め、より効果的な採用を促進してくれます。面接スケジュール調整の自動化と候補者とのコミュニケーションの迅速化により、優れた候補者体験を提供してくれます。また、情報に基づいて採用決定を行えるので、競合他社との採用市場において、有利に立つことができ、最終的に採用コストと離職率を削減することができました。データも安全に保護管理されており、コンプライアンツを常に確保できています。

L.L CEO Hashi Media
Creative Agency

非常に使いやすい! コンサルタントたちは人事採用担当者ととても簡単に連絡が取れる”メッセンジャー”システムを非常に重宝してい ます。HirePlannerを利用し始めてからは、面接結果のフィードバックを収集する時間が大きく削減されたため、 より多くの候補者の紹介ができるようになりました。

A.鈴木
シニアディレクター - 人材紹介会社

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適切な人材とサポート専門知識を備えたチームづくり


貴社の採用チームがさらなるリソースや専門知識、指導を必要としている場合には、私たちは次のような支援を提供することができます。
  • 採用プロセスアウトソーシング (RPO) サービス
  • 採用サポート (TAaaS) や 人材タレントソーシング (TSaaS)サービス - リモートまたは出向
  • 企業の採用に関してのブランドイメージと評判を強化する採用ブランディングコンサルティングサービス
  • 採用管理システムの設定と導入サポート:企業のニーズに合わせたソリューションシステムをスムーズに導入することにより、より短い期間で人材採用業務を最適化します。


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採用ブランディングは、川を渡る木の橋のようなもの!

"ひとつひとつの橋板が、求職者との接点を表しています。求人情報、採用ページ、面接、コミュニケーション…。その橋板が一つでも抜け落ちたり、脆かったりすると、求職者はその隙間に落ちてしまうかもしれません。混乱や待たされることへの不安を生み、競合他社に心を奪われてしまうかもしれません。しかし、しっかりと組まれた橋は、優秀な人材が安心して渡ることができ、貴社にたどり着ける「安全で確かな道」になるでしょう。一枚一枚の橋板を丁寧に組み合わせることは時間がかかるかもしれません。けれど、継続的な努力と細やかな気配りがあれば、必ず理想の橋を完成させることができます。私たちは、その橋づくりを共に歩み、支え続けます"


Fabien BROGARD ブロガードシプリアーニ ファビアン
HirePlanner.com 創設者 & CEO


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30分ほどのお時間でHirePlannerの機能について説明いたします。カルチャーフィットした人材の獲得、採用スピードの向上、採用ブランドの強化、さらに採用コストの削減効果をぜひ実感してください。まずはお気軽にデモのご依頼をお待ちしております。

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